НИС покреће пети циклус студентске праксе „NIS Calling“

Београд, 1. септембар 2021. године 

Ослушкујући потребе младих генерација, компанија НИС ће други пут ове године реализовати програм праксе „NIS Calling“ у оквиру ког студенти одабраних факултета могу стећи праксу из различитих области пословања нафтне индустрије и тако добити шансу да прве професионалне кораке начине у НИС-у, једном од највећих енергетских система у региону. Посебна погодност програма је што одабрани кандидати могу обавити 320 сати праксе током три месеца и ускладити их са обавезама на факултету.

Заинтересовани кандидати могу се пријавити за пети циклус програма „NIS Calling“ у периоду од 1. до 21. септембра на линку:

Пракса почиње 1. новембра, а отворено је 25 позиција и то за студенте следећих факултета: Рударско-геолошки, Машински, Грађевински, Електротехнички, Економски, Факултет организационих наука, Факултет политичких наука, Филолошки факултет, Технолошко-металуршки, Саобраћајни, Природно-математички, Факултет техничких наука, Факултет безбедности.

Програм је намењен студентима треће, четврте и пете године студија (мастер или апсолвент), као и држављанима Србије који студирају у иностранству. Сви кандидати могу да конкуришу током различитих сезона у години, у складу са траженим позицијама. Сваки полазник добија свог ментора који прати његов развој и пружа му подршку током реализације задатака и адаптације на нову пословну средину. Поред практичног ангажовања, студенти добијају прилику и да се додатно образују у оквиру Корпоративног универзитета компаније НИС, чији су гостујући предавачи најугледнији стручњаци из земље и света.

Учесницима компанија НИС покрива трошкове превоза и исхране у оквиру компанијских ресторана.

У претходне четири сезоне, прилику да учи и додатно се образује кроз програм„NIS Calling“ добило је 100 полазника, од којих је 20 остало да ради у НИС-у. Као компанија која верује да њен будући успех почиње доласком сваког новог колеге, НИС ће и у наредном периоду излазити у сусрет потребама младих генерација и пружати им прилику да каријеру започну у компанији.